Её суть заключается в том, что сотрудников переоформляют в официальный штат организации подрядчика, но функциональные обязанности и рабочие места для них остаются прежними. Данный вид менеджмента приносит массу положительных изменений для предприятий разных направлений деятельности.

Наиболее распространенными бизнес-процессами в Таджикистане для передачи Клиентом Исполнителю является аутсорсинг услуги АУТСТАФФИНГА, когда Клиент подразумевает передачу Нам своих “непрофильных” процессов, связанных с трудовыми ресурсами.

Суть такой услуги Аутстаффинга заключается в передаче персонала аккредитованной компании – ICG, т.е. Клиент выводит из штата часть своего персонала, после чего ICG оформляет такой персонал в свой штат. Таким образом Клиент по-прежнему получает свой персонал, который исполняет для него работы, мы в свою очередь, как Компания – Исполнитель несем всю юридическую, налоговую и трудовую ответственность перед местными органами управления.

Таким образом Клиент упрощает себе административную работу, концентрируется на выполнении основных бизнес-процессов и значительно сокращает расходы на персонал, оптимизируя затраты своей компании.

В нашей практике к услуге аутсорсинга Аутстаффинга обращаются крупные компании и Start up проэкты, а также “Спасительной Соломинкой ” в Аутстаффинге используется иностранными гражданами для работы в Таджикистане.

Наша компания ICG берет на себя все заботы по оформлению персонала, в том числе граждан других стран. Вам не придется тратить время на коммуникацию с трудовыми инспекциями, а также на оформление и продление соответствующих документов в миграционной службе. Все эти вопросы и связанные с ними риски будут на ответственности нашей компании.

Взаимоотношения нашего агентства с компанией заказчиком обязательно подтверждаются подписанием договора с указанием определенных обязанностей сторон.

Какие обязанности берет на себя Аутстаффер ICG LLC:

• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• Расчёт и выплата заработной платы работникам.
• Выплата налогов на заработную плату.
• Материальное обеспечение сотрудников.
• Наем сотрудников и процедуры увольнения и многое другое.

Очень важный плюс нашей компании — гибкая политика ценообразования. Каждый клиент для нас уникальный! При оформлении аутстаффинга, цена полностью зависит от потребностей заказчика.

Какие Преимущества АУТСТАФФИНГА.

Применение Услуги Аутстаффинга характеризуется рядом существенных преимущества для крупных компаний и Start up проектов:

• Сокращение налогооблагаемой базы — вследствие уменьшения фонда оплаты труда, снижается размер налога на прибыль предприятия и налога на заработную плату работников.
• Сохранение налоговой категории — это предотвращает от увеличения расходов на налоги.
• Делегирование рисков, сопряженных с содержанием штата персонала— юридическая, трудовая ответственность за персонал ложится на плечи, Аутстаффера – ICG.
• Повышение инвестиционной привлекательности фирмы — так как при низких расходах – показатель хороших финансовых результатов.
• Контроль штатного расписания — особенно важное преимущество для компаний, у которых есть ограничения на количество людей в составе штата.
• Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию — большой объем работы переходит в обязанности Аутстаффера – ICG

Процедура оформления кадрового АУТСТАФФИНГА происходит в несколько этапов:

• Заключение контракта между заказчиком и компанией-подрядчиком, в котором детально указываются обязанности и права обеих сторон.
• Расторжение трудовых отношений с работниками, которых выводят за штат.
• Оформление сотрудников в штат Аутстаффера.
• Подписание работниками документов, согласно которым их направляют в компанию заказчика для выполнения работы.

Какие обязанности берет на себя Аутстаффер ICG LLC:

• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• Расчёт и выплата заработной платы работникам.
• Выплата налогов на заработную плату.
• Материальное обеспечение сотрудников.
• Наем сотрудников и процедуры увольнения и многое другое.

Очень важный плюс нашей компании — гибкая политика ценообразования. Каждый клиент для нас уникальный! При оформлении аутстаффинга, цена полностью зависит от потребностей заказчика.

Процедура оформления кадрового АУТСТАФФИНГА происходит в несколько этапов:

• Заключение контракта между заказчиком и компанией-подрядчиком, в котором детально указываются обязанности и права обеих сторон.
• Расторжение трудовых отношений с работниками, которых выводят за штат.
• Оформление сотрудников в штат Аутстаффера.
• Подписание работниками документов, согласно которым их направляют в компанию заказчика для выполнения работы.

Аутсорсинговые компании в Таджикистане, Бухгалтерский аутсорсинг в Таджикистане, Аутсорсинг в Таджикистане, Ведение бухгалтерского учета в Таджикистане, Бухгалтерские компании Таджикистана, Бухгалтерское сопровождение в Таджикистане, Бухгалтерское обслуживание в Таджикистане, Бухгалтерские услуги в Таджикистане, Услуги бухгалтерского учета в Таджикистане, Расчет заработной платы в Таджикистане, Аутсорсинг бухгалтерского учета в Таджикистане, Заработная плата в Таджикистане, Аутстаффинг в Таджикистане, Услуги Аутстаффинга в Таджикистане, Найм персонала в Таджикистане, Предоставление персонала в Таджикистане, Услуги по предоставлению персонала в Таджикистане